強化制度學習、推動制度落實是實現公司精細化、規范化管理的重要舉措。今年以來，廣西路建集團不斷加強制度體系建設、推進制度宣貫，通過制度宣貫會、制度考試等多種形式，營造了學習制度、執行制度的良好氛圍。
分享經驗 掀起學習熱潮
今年以來，廣西路建集團Ｓ２１３寧明北江至板爛公路（二期工程）２標段（簡稱“北板２標”）已開展１７次制度學習會，并于７月召開２０２１年上半年制度學習分享會。項目員工分享學習經驗，共享學習成果。項目工程管理人員張萬軍表示：“公司的各項規章制度與我們的日常工作息息相關，我們每一位員工都要學透制度、用對制度、守好制度。”
北板２標制度學習分享會 黃穎晨／攝
除此之外，北板２標還開設制度學習園地、制度學習ＱＱ群，并每月評選和展示項目員工優秀學習筆記。
北板２標學習園地 黃穎晨／攝
學習筆記 黃穎晨／攝
廣西路建集團Ｓ２１５崇左至寧明公路項目開展了２０２１年成本合同部制度學習會，學習勞務施工合同管理。成本合同管理部門主管從收方流程、結算流程、合同評審流程、勞務隊履約考核等方面進行了詳細講解。項目各部門管理人員結合自身崗位分享工作經驗，并展開交流討論。
學習會現場 王小芬／攝
這是廣西路建集團營造“人人學制度、人人懂制度、人人守制度”良好氛圍的縮影。各在建項目持續掀起制度學習的熱潮，多措并舉鞏固制度學習成果，切實把制度切實轉化為執行能力。
培訓交流 提高工作效率
７月中旬，廣西路建集團一公司設備物資部組織項目機務管理人員開展設備管理培訓交流會，學習機車設備管理、公務車加油卡管理等相關制度。參訓人員在培訓后紛紛表示，通過制度學習更加深入了解了設備租用的流程辦法，在今后的工作中將會不斷優化機車設備的管理，提高工作效率。
一公司設備管理培訓交流會 陸銀楠／攝
制度考試 檢驗學習成效
除了常規的學習會、交流會，制度知識競賽、制度考試等創新形式更有助于推進制度學習成果入腦入心，實現以考促學、以考促用、以考促改。廣西路建集團一公司財務部組織開展財務制度與基礎知識考試，對一公司３８名項目財務人員進行考核，檢驗其對財務工作基礎知識的掌握程度及執行情況。
今年以來，廣西路建集團一公司本部和在建項目共開展３４次制度學習，覆蓋６６４名員工，不斷提高員工學習制度的積極性、主動性，推動制度學習常態化。
考試現場 賴建宏／攝
下一步，廣西路建集團將持續開展制度學習，不斷提升制度學習的深度和廣度，完善規章制度和相關督查考評機制，并加強監督檢查，確保制度執行監督到位，讓制度層層落實，促使廣大員工把制度執行化為思想自覺、行動自覺。